"O que o Empregador espera do Candidato"

O mundo corporativo atual, está exigindo alguns requisitos do candidato, na hora de contratá-lo. Na análise do currículo, no comportamento na entrevista, na participação nas dinâmicas de grupo, o candidato é analisado por suas qualidades, virtudes, conhecimentos e comportamento. Relaciono abaixo algumas das características que o empregador espera do candidato para contratá-lo: 

· ASSERTIVIDADE: Para se ter assertividade, é preciso demonstrar garra, determinação e principalmente enfoque nos resultados. As empresas querem candidatos que se preocupam com o resultado final da empresa. 

· FLEXIBILIDADE: Demonstra flexibilidade na seleção quem consegue rapidamente assimilar e se adaptar com flexibilidade às mudanças que ocorrem nas empresas. 

· EQUILÍBRIO EMOCIONAL: A postura do candidato é a palavra chave. Embora o candidato não se sinta “observado”, até na sala de espera já se conhece um profissional equilibrado. 

· CRIATIVIDADE: São criativas as pessoas que sugerem algo de novo com base em seu conhecimento. Com certeza esse é um diferencial nos candidatos. 

· FACILIDADE DE RELACIONAMENTO: é identificada pela forma de se expressar e pela simpatia transmitida, seja na entrevista, seja na dinâmica de grupo. 

· TRABALHO EM EQUIPE: Além de saber expor suas idéias na dinâmica na hora da seleção, é necessário saber ouvir a opinião dos outros, saber dividir experiências. 

· ENVOLVIMENTO: É observado no dia-a-dia, muitas vezes durante a experiência. É preciso “vestir a sua camisa profissional” em favor da organização que trabalha. 

· CONHECIMENTO: Além, do currículo com os cursos e seminários, o conhecimento é facilmente identificado quando um candidato possui clareza e prontidão para responder às perguntas. 

· ENTUSIASMO: Na hora da seleção, o entusiasmo é avaliado pelo entrevistador através de um simples olhar. É durante a entrevista que o candidato deve demonstrar seu interesse pela profissão. 

· VISÃO SISTÊMICA: É o candidato antenado com o mundo. Uma prova disso são os planos que possui para o futuro. Analise quais são as características que você possui, e aquelas que você precisar adquirir. Saiba que o seu futuro só depende de você!!!


Fonte: http://www.administradores.com.br